两年年薪最高138万元！深圳大学总医院招聘博士后

深圳大学总医院（深圳大学临床医学科学院，以下简称“深大总医院”）由深圳市人民政府全额投资兴建，定位为一所集医疗、教学、科研和健康管理为一体的国际知名、国内一流的研究型医院，是深圳大学第一所直属附属医院。

深大总医院坐落于南山西丽，依山傍水，环境优美，占地面积近9万平方米，分两期建设。一期工程竣工于2017年9月，建筑面积约14万平方米，床位数800张，二期建设完成后，总床位数达2000张，总建筑面积将达约52万平方米。

建院之初，深大总医院面向海内外延揽人才，吸引并整合了一大批国内外优质医疗资源，形成了由顶尖医学学科带头人领衔、中层骨干力量与优秀青年医生组合而成的高水平、高素质的医疗专业人才梯队。截止2021年3月底，已到岗员工1354人，全院共引进44名学科带头人，引进国家级（全军）重点学科、临床重点专科主任/副主任10人，省级重点学科主任/副主任8人，全国专科排名前十的临床重点专科主任/副主任9人。我院享受国务院特殊津贴3人，广东省杰出青年医学人才2人。

2018年6月27日，深大总医院正式开业，住院部于8月27日正式开放，截至2021年3月，已开设专科门诊36个、专病门诊139个、医技科室42个，病区23个。已开展手术18000余台，三四级手术超过总手术量占比约60%。医院将聚焦发展血液肿瘤科、骨科（脊柱与关节）、器官移植中心三大主干学科，血管外科、耳鼻咽喉头颈外科、内分泌科、神经外科、口腔科等五个特色学科，以及体检中心、全科医学、VIP病房、多学科联合诊治（MDT）四位一体的健康管理中心。

医学是有温度的科学，是关爱生命的事业，建成一所富有人文关怀、人民满意的高水平特区医院，是深大总院人的追求。深大总医院将秉承深圳开放包容、改革创新以及深圳大学脚踏实地、自强不息的精神，在十九大精神鼓舞下，紧握粤港澳大湾区发展机遇，不忘初心、牢记使命、脚踏实地、开拓创新，坚守“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的医者风尚，凝聚建设健康中国的磅礴力量，努力建设深圳医疗高地，谱写深圳医疗卫生事业新篇章。

招聘信息

一、薪酬待遇

深圳大学总医院博士后综合年度薪酬最低34万元，最高75万元！

两年最高138万元！

（一）薪酬组成

1.固定薪资：34万元/年（连续两年），包括深圳市博士后补助和医院基本待遇、合作导师津贴、住房补助、餐食补助。

2.绩效奖励：由优秀入站奖、阶段性绩效评估和优秀出站奖三部分组成，最高55万元。

优秀博士后入站奖评估标准：（1）卓越级别：文章或课题达到任意条款中的一项：文章：a.近5年以第一作者发表一篇影响因子≥10分文章；b.累积发表影响因子≥ 20分文章（单篇大于7分或含一篇中科院分区一区）；c.全国优秀博士学位论文。课题：a.主持省部级项目；b.获得博士后站前资助。(2)优秀级别：文章或课题达到任意条款中的一项：文章：a.近5年以第一作者发表一篇影响因子≥5分文章（不含综述）；b.累积发表影响因子≥ 8分文章（至少一篇不小于3分或含一篇中科院分区二区）；c.校级优秀博士学位论文（985，211院校）。课题：a.主持市厅级项目；b.主持横向课题（累积金额大于10万元）。创新转化能力：获得授权的国家发明专利1项或实用新型专利2项 （第一或第二发明人）。

3.科研专项奖励：博士后在站可以负责人身份申请国家自然科学基金等科研课题，根据课题获批情况可获得相应的科研专项奖励，最高15万元/项。

薪酬粗算（根据绩效评估达到的等级和科研专项奖励情况粗算）：

1.良好（顺利出站）：两年83万元，不含五险一金医院缴纳部分。

2.优秀：两年103万元，不含五险一金医院缴纳部分。

3.卓越：两年138万元，不含五险一金医院缴纳部分。

（二）其他待遇

1. 医院将按医院工作人员标准为在站博士后购买五险一金。

2. 博士后出站后择优留院或留深工作后可申请30万元深圳市科研资助。

3. 符合条件的博士后可申请国家、广东省、深圳市、深圳大学和医院各项人才项目。

4. 博士后进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。医院将协助办理有需求的博士后子女入学事宜。

5. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6. 博士后出站可申请留医院工作，凡考核合格根据岗位需要优先录用。

7. 若博士后资助政策有调整，以最新的文件为准。

二、应聘条件

1.品学兼优，身心健康，年龄不超过35周岁；

2.取得博士学位，且获得博士学位不超过3年；

3.要求全职在站工作，在国际学术期刊发表过至少1篇SCI论文；

4.能独立开展研究工作，具有独创性能力和较好的沟通能力。