“英雄联盟”现身健博会，武汉公卫发展迎来里程碑

英雄城市武汉在11月11日迎来第二届世界大健康博览会，开幕首日便有重大成果发布：两家分别代表业界顶尖实力的“航母级”单位结成“英雄联盟”——世界500强企业泰康保险集团与华中科技大学同济医学院附属同济医院（以下简称“武汉同济医院”）签订战略合作协议，携手助力我国多层次社会保障体系建设，提升国家公共卫生事件应对能力。

这一重磅联盟的背后，是两家顶尖机构此前6年之久的合作再升级，尤其是在双方携手经历疫情考验之后，合作意义更加非凡。正如武汉市副市长陈红辉所言：今天握紧友谊之手、协作之手，是本届世界大健康博览会的重大成果之一 ，也将是武汉卫生事业发展史新的重要里程碑。

多年合作结硕果

泰康与武汉同济医院的合作始于2014年7月9日，这一天双方首次签署战略合作协议，共同商定在中心城市合作建设高端三甲综合医院。

两年后的12月30日，泰康同济（武汉）医院项目举行基坑支护工程开工仪式。2018年11月26日，泰康同济（武汉）医院项目主结构全面封顶。第二日，华中科技大学原党委常委陈安民、武汉同济医院院长王伟等一行莅临项目现场考察，对项目建设成果与运营筹备工作给予肯定。

2019年3月8日，武汉同济医院委派骨干专家肖骏教授出任泰康同济（武汉）医院执行院长。自此，医院筹备工作驶入快车道。2019年4月7至10日，泰康同济（武汉）医院以人文医疗、智慧科技、核心设备等展出主题亮相首届世界大健康博览会，这是医院自启动建设以来的首次公开亮相。

医院原定于2020年4月初开业，然而突如其来的疫情却让泰康同济（武汉）医院提前投入“战斗”。在陈东升董事长的统一部署下，刘挺军总裁2月初在武汉封城的状态下第一时间赶到医院现场办公、现场拍板，72小时之内把一个装修接近完工的现代化医院“拆家式”地改造成了一个具有三区两通道、可以容纳1000张床的传染病医院。

2月13日，经中央军委主席习近平批准，医院被正式确定为参照武汉火神山医院运行模式，由军队支援承担重症患者救治任务，提供收治床位860张。后经武汉市、汉阳区两级指挥部及泰康的共同努力，提供床位达到1060张。

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“疫情期间火线开业的泰康同济（武汉）医院，已迅速成长为湖北公共医疗领域极具潜力的新生力量。泰康同济（武汉）医院与华中科技大学同济医学院附属同济医院共同经历了新冠疫情，充分体现了泰康与同济都以家国为重的使命担当，精神理念一致、文化内核相通，志同道合必将行稳致远。”华中科技大学党委书记邵新宇如是评价此次合作。

根据双方最新签署的战略合作协议，泰康将资助武汉同济医院进行临床科研和转化医学研究，助力学科建设，探索建立多层次的医疗保障体系。此外，双方还将共同致力于探索打造支付体系和服务体系，打造长寿时代的应对方案，推动大健康产业协同发展；促进国家重大公共卫生事件医学中心建设，提升我国重大公共卫生事件应对能力和医疗救治水平；提高疾病预防控制和突发公共卫生事件应急处置能力，保障民众生命健康与安全。

泰康保险集团创始人、董事长兼首席执行官陈东升表示：“泰康保险集团与武汉同济医院多年的友谊和合作，终于结成了今天的硕果。希望社会办医能够办得让国人骄傲，让社会满意；相信保险和医疗结合的模式，可以走出一条崭新的道路。”

英雄医院未来可期

疫情期间提前开业火线入列的泰康同济（武汉）医院，是泰康保险集团为迎接长寿时代的到来，布局武汉大健康领域的心血之作。医院由泰康保险集团全资投资，武汉同济医院托管，将按照三级甲等标准建设成为一家高品质非营利性综合医院。泰康保险集团总裁刘挺军认为，战火中诞生的泰康同济（武汉）医院，充分体现了“危难当头，匹夫有责，救死扶伤，实现伟大的人道主义精神”的泰康医疗文化内核和价值观底色。

疫情结束后，泰康同济（武汉）医院也被授予“全国抗击新冠疫情先进集体”荣誉。据医院执行院长肖骏介绍，4月8号以后，疫情翻过一页，医院进入疫后改造重建、复工复产阶段。“我们积极响应武汉市和汉阳区的号召，本来应该是在6月底才能完成工程改造，但经过建设团队加班加点，我们在5月1号就开始接收门诊病人，6月1号开始接收住院患者，6月16号手术室正式开台当天完成了12台手术。”肖骏表示，经过这几个月的磨合，医院所有的医疗工作都步入了正轨。

经历疫情的考验，医院的发展战略也做了一定调整。作为一家新生的现代化医院，泰康同济(武汉)医院的发展战略及功能定位也变得更加聚焦。泰康同济（武汉）医院医疗副院长柯贤军表示，抗疫是医院非常重要的一个起点，但不是终点。”我们始终把以病人为中心，提供高品质全流程的、富有人文关怀特色这样的一个医疗服务送到千家万户，作为我们始终不渝的宗旨。”柯贤军说，抗疫战火的洗礼，更加奠定了医院发展的良好基石。

众所周知，武汉是一个人口大市、人才大市，也是一个教育大市，全武汉市的三级甲等医院几十所，医疗技术水平与服务能力都排在全国前列。在如此医疗资源充裕的地方，作为后来的泰康同济（武汉）医院怎样立足，成为考验医院管理者的一大挑战。但柯贤军并不担心医院的发展前景与市场潜力。“武汉虽然医疗资源比较聚集，但布局不是很均衡。其中，汉口的医疗资源比较充分，而汉阳地区则是医疗资源的洼地”，柯贤军说，泰康同济(武汉)医院是经过充分的市场调研后才落地汉阳的，其实也是补齐了汉阳区域的医疗短板。目前，泰康同济（武汉）医院已经成为武汉市医疗保险定点医疗机构，同时也是湖北省医疗保险的定点机构，全国所有的患者，只要你是医保患者，都可以在医院就诊，都可以按照规则来报销。

另外，泰康同济(武汉)医院在未来具体的运营过程中，也有着差异化的发展思路。“比如医险协同对渠道对客户资源相互赋能，这为我们医院未来发展提供强有力的支撑；其次，医院除了严肃学科以外，还有高端医美等特色学科，可以满足不同层次人员的需求，从而保证与其他大型公立医院的差异化发展。”柯贤军对于医院未来能在激烈的市场竞争当中拥有一席之地，抱有坚定的信心。

这种对医院未来发展的信心，还来自于武汉同济医院的“强力加持”。柯贤军表示，医院高质量发展的关键因素之一是医护人员，3年前筹建医院时，就同步启动了人才招聘计划。“我们招聘了将近200名规培生，送到武汉同济医院规培3年，为医院的发展打下了坚实基础；另外，医院还在全球招聘核心骨干人才，目前24个学科的学科带头人，在行业中基本上居于第一方阵。”

当不同背景的人才，聚焦到一个全新的平台上，如何让大家能够向着一个目标迈进，这对医院的文化建设是一大考验。泰康同济(武汉)医院的做法是，无论你来自于何方，只要来到泰康，就是泰康的人，医院就会用泰康的核心价值观——“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”来培养每一个人。柯贤军认为，一个医院只有有了核心价值观，不管你来自于哪里，你的教育背景怎么样，用这样的一个核心价值观来教育员工，就一定会使大家往一个共同的目标迈进。