4 万余名医生护士眼里的好医院是什么样的？

经过近 60 多个工作日的角逐，4 万多名职工参与打分，8 千余家医疗机构加入，2018 年度中国医疗机构最佳雇主评选画上了圆满的句号。最终，276 家医疗机构入围评选环节，55 家医疗机构获得最佳雇主荣誉。

5 月 24 日，在杭州国际博览中心召开的中国医院发展大会上，丁香园联合麦肯锡发布了 2018 年度中国医疗机构最佳雇主榜单，并颁发了公立医院十强、民营医院十强、最受大学生欢迎奖十强、新锐榜十强等奖项。

医疗单位雇主满意度提升

2012 年度~2018 年度，最佳雇主评选参与打分人数从 9 千增加到 4 万，覆盖 8 千余家医疗机构。参与医疗机构的整体得分中位数从 3.5 分提升到 3.7 分，其中薪资福利待遇、医疗质量等方面逐年提升。

其中复旦大学附属中山医院、中山大学肿瘤防治中心进入 2018 年度最佳雇主「第一梯队」，综合得分超过 4.5 分。

薪酬福利依然是第一关注要素

2018 年度最佳雇主评选中，薪酬福利待遇、医疗服务质量和医疗机构基础设施为医务人才最重视的衡量指标，分别有 32%，21%，15% 的受访者将其列为首要因素。

然而，对于员工们更关心的薪酬福利待遇这个部分， 2018 年度医疗单位的薪酬水平上升，但是 9 成医生仍对收入水平并不满意。

调研结果还发现，人才对雇主的诉求与其所处职场阶段密切相关：高级别人才相对更看重雇主的医疗服务质量，认为该模块与其职业精神和自我价值实现的相关度高。

2018 年度中国医疗机构最佳雇主公立医院十强

2018 年度中国医疗机构最佳雇主民营医院十强

2018 年度中国医疗机构最佳雇主最受大学生欢迎奖十强

由在校大学生评选出自己未来最想去工作的医疗机构，意在了解大学生未来择业的倾向，体现当年度医疗机构雇主品牌影响力差异。

2018 年度中国医疗机构最佳雇主新锐榜十强

新锐奖意在鼓励医疗服务质量、医院基础设施、医院文化情感、个人晋升发展、薪酬福利待遇、工作环境压力这六个方面不断进步的医院。

2018年度中国医疗机构最佳雇主六大模块分项奖

将所有参与评选的医疗机构从医院基础设施、医疗服务质量、工作环境氛围、薪酬福利待遇、医院文化情感、个人晋级发展六大维度进行评分，揭晓以下奖项：

2018年度中国医疗机构最佳雇主公立医院六大模块分项奖

2018 年度中国医疗机构最佳雇主公立医院地区榜