两会众声 | 代表委员为医务人员涨工资操碎了心

“2017年全面推开公立医院综合改革，取消‘药品加成’意味着我国公立医疗机构将彻底告别‘以药补医’时代。”国家卫计委副主任王贺胜在3月11日上午答记者问时强调，破除“以药补医”机制，还要充分保护和调动医务人员的积极性。针对当前医务人员最关心的薪酬待遇、发展空间、职业环境等问题，国家卫计委将积极开展公立医院薪酬制度的改革试点。

医疗行业培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重，不同于一般行业。因此，建立符合医疗行业特点的薪酬制度，深化人事制度改革已迫在眉睫。健康界梳理发现，此次两会仍有多位代表委员，为医务人员涨工资建言献策。

取消“药品加成” 别动医务人员的工资

全国人大代表、中国工程院院士钟南山表示，公立医院医务人员收入目前不到20%由政府埋单,其他靠医院自己的创收。他认为，公立医院要坚持公益性,就要求医务人员的收入主要由政府埋单。

同样，湖南省政协委员、湖南省人民医院副院长向华建议在实施药品零差率销售后，应适当提高医疗服务价格和医务人员待遇，加大公立医院固定资产投入，加强大型公立医院科研投入。

这些医生的工资必须涨

由于收入待遇低、劳动负荷重，目前国内儿科医护队伍不稳定，岌岌可危，不少儿科医生从业一段时间后就选择转岗或者放弃职业。如何解决这一问题，全国政协委员、南部战区总医院教授浦金辉表示，医院要对儿科医生的福利待遇适当倾斜，至少和其他科室“同样付出、同样收入”。全国人大代表、黑龙江省哈尔滨市第四医院老年病科主任高广生也提出，通过制定政策提高儿科医生待遇。

目前我们国家的全科医生人数只有18万左右，其中注册的全科医生不到8万人。离到2020年，每万人有2-3名全科医生的目标差距很大。全国人大代表、原卫生部部长陈竺表示，不把全科医生的队伍建设好，家庭式签约服务就落不到实处。对此，他建议对全科医生薪酬做出改革，制定不低于专科医生的薪酬标准和符合职业特点的职称晋升制度。

“保基本、强基层、建机制”是深化医改的重要任务之一，而乡村医生队伍仍是当前基层医疗卫生服务体系的薄弱环节。如何提高基层医生的薪酬待遇，众多代表委员如是说。

全国人大代表姚晓英建议将乡村医生统一纳入社会保障，由国家层面制定出台具体政策措施，切实解决乡村医生后顾之忧，更好地发挥乡村医生服务基层、服务群众的重要作用。同样，全国政协委员、北大第一医院心脏中心主任霍勇指出，部分基层医务人员无社保、最低工资标准较低等问题仍然存在，国家应继续增加基层医疗公共卫生的投入力度，提高乡村医生待遇。

本文综编自健康界、HC3i中国数字医疗网、中国网、人民网、搜狐健康、新华网等媒体报道