医生年终奖发多少？看看你有没有拖后腿

又幸存了一年，看着其他行业的人收快递、收年货、收奖品，医生们纷纷表示，我们收的是值班表。

不过，年底这个时间，各行各业讨论最多的，自然都是年终奖。为此，丁香园专门发起了 2016 年医疗行业年终奖大揭秘的调查活动，给大家一本正经地研（ba）究（gua）一下别人的年终奖。

本次调查共回收到有效问卷 5152 份。其中，1/3 的医生来自三线城市；初级和中级职称的医生占 4/5 左右。

仅 1/3 左右医生拿到年终奖

最大的站队题是，「您今年是否有年终奖？」

而在参与调查的医生中，仅 35.5% 的医生明确表示，自己有年终奖。看来，幸运果然是属于少数人的。

4成医院没有发年终奖的传统

而追根究底询问「为什么没有年终奖？」时，有 4 成多的医生表示，医院从来没有发过年终奖；此外，还有 5% 的医生是因为请了产假等违反医院或科室内部规定，痛失年底奖励，看来土政策和潜规则害人不浅啊。

年终奖 5k～1w 元人数最多

本次参与回答的医生中，领到年终奖的为 1733 人。

现金的发放形式，占到 9 成多；最让大家满意的发放时间，是元旦与春节之间，此项占比近 8 成；且 8 成多的发放方法是一次性发完。

这三点，基本符合大家的心理预期。

下面是重头戏：大家的年终奖，到底是怎么算出来的？以及，大家到底领到了多少年终奖？

可以看到，在年终奖的发放依据中，「科室效益」只排在第三位，「个人业绩」更是排在倒数第二位，甚至排在「不知道」和「领导心情」之后。而占据前两位的分别是「职称级别」和「工作年限」。看来，按劳分配还是任重道远。

在金额方面，显现出两极分化。领到的年终奖不足 1500 元的人数，与 1~5 万元间的人数接近，都在 2 成左右。

约 1/4 的人集中在 5000 ～10000 元之间；而超过 5 万元的人，只占 1%。

超5成年终奖金额不足月均收入

有 55% 的医生表示，年终奖占自己全年收入比例不到 1 成；还有 1/3 的医生表示，占比不足 20%。即使这么多医生的年终奖微薄，真的因此考虑跳槽的医生，比例也不到 2 成。

6 成医生表示，这个职业在哪里的收入都差不多，还有 2 成医生寄希望于平时的其他收入。而真的深思熟虑，等年终奖到手后跳槽的医生，只占 5%。

在展望未来方面，医生们也很稳健务实。

近 5 成人表示，年终奖够应对过年期间的花销就已经满足了。还有 3 成医生是房奴卡奴车奴，要用来还贷。选择储蓄起来的人，比选择消费享受和投资的人，略多一点。

更有医生表示，年终奖仅三五百元，不用考虑怎么使用，反正怎么都不够用的。还有苦中作乐的人表示，年终奖是一桶油一袋米，计划做个炒饭。

而畅想新一年的年终奖，近 3 成的人表示，只要比今年多一点点，就满足了。还有各 2 成的医生希望，年终奖能有较大改善。

（原文标题：今年年终奖发多少？来看看你有没有拖后腿）