你意想不到的医院“色彩管理”

随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，群众对医疗服务和医院环境的要求越来越高，医院环境色彩管理的重要性也越来越被医院管理者所重视。

在医院环境的色彩管理中，应合理运用各种策略，造就一个整体、和谐、优美的医院环境，以营造安全感，减少患者恐惧与忧虑，满足患者心理需求，同时改善医护人员的工作环境，提高医疗质量。下面我们就来总结医院环境色彩管理中的“四个必须”：

01 必须与医院文化相协调

不同的医院在医院性质、使命、服务理念、医院规则以及管理风格等各方面具有差异性，所形成的医院文化各有特色，因此医院色彩的选择就要和医院自身的医院文化相吻合，打造出医院独特的颜色文化特征。

整体协调的医院色彩作为一种无形资产，对于美化医院环境、培育良好医院文化、凝聚团队精神都会起到促进作用，因此要根据医院的医疗专业特色，正确进行色彩管理，运用个性化的色彩设计，发挥色彩作用。

通过医院环境的色彩管理，使得建筑与绿化的搭配，建筑物及内部环境的色彩给人们一种安全感、舒适感，达到环境上的协调。

以静态的、具体化的、视觉化的传播方式，把崭新的、高层次的物质形象和人文形象有组织、有计划、正确地、准确地、快捷地传达出来，从而使医院的经营理念和医院价值观等主体性内容以视觉的方式得到外化，使公众能了解、掌握医院的理念形象，从而提升医院的核心竞争力，并产生认同感，达到传递医院文化、树立医院形象的目的。

02 必须与功能单元相符合

把色彩标识引导系统纳入色彩总体规划，运用色彩和文字系统相结合的方法形成科学的标识导向系统并贯穿于各种空间，引导人们在医院这个复杂的空间内进行高效率的活动，这些是医院环境中色彩设计最为基本的原则。可以通过不同色彩的划分来区别功能单元，形成明显的标识，达到既实现空间独立性，又保持空间连贯性的目的。

例如每个科室可采用一种能够突出科室功能的标志色，使人们能够准确辨认各功能组室。还可以通过色彩的明暗对比和搭配，强调视觉焦点，达到突出重点的目的。或通过色彩的装饰及空间造型，形成秩序感，营造氛围，体现所要表达的风格，使医院与环境更加融合。

把室内装饰中的主体色彩融入到标识系统设计中，既统一了室内设计与标识设计的色彩，又极大地提高了标识系统的效率，医院在实现其管理效能的基础上更具有人性化和艺术化，医院建设也从技术层面走上精神层面。

03 必须与服务对象的需求吻合

医院空间对人所产生的心理、生理和社会意识影响是显著的，想要追求医疗建筑的人情味和人性化，就要在环境设计中引入生活气息。对于患者来说，医院环境色彩管理可以影响就医过程中的感受甚至是医疗效果。

色彩运用得当、环境轻松温馨、标识系统清晰易识别、色调搭配符合审美心理时，患者感受到的将是和谐与愉悦，当然，不同病种、不同性别、不同年龄的患者，色彩偏好各不相同。因此医院的色彩管理必须要注意如何引发患者的情感共鸣。

04 必须与医护人员的需求一致

医院是医务人员的工作场所，医院人员常常身处于色彩环境中，周围环境的色彩会对医务人员产生潜移默化的影响，在某种程度上影响医务人员的情绪和身体状况，以及工作质量和服务水平。因此，在医院运用色彩管理，不仅要考虑到患者对所用色彩的接受情况，还应照顾医务人员的工作需要，从医务人员使用者的角度出发进行设计，用色彩营造工作环境。

通过医院环境的色彩管理使医务人员体验到宜人的工作环境，在令人愉悦的坏境中保持饱满的精神，消除紧张的工作气氛，进而加强对医院的归属感，认知医院文化，提高工作的满意度，提高工作效率，顺利完成医疗工作。

总结起来，医院环境色彩管理是现代医院建设中不可或缺的环节，如果能有效实施将有助于改善就医环境，使医生效率更高，患者康复更快。要从心理学、美学、医学等综合学科角度去研究色彩在医院环境中的使用规律，让色彩为医患双方提供舒适的环境。